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惠州市总工会凝聚起推动高质量发展的工会力量

“工”绘同心圆 建功新时代

　　千秋伟业，征途如虹。2024年，中华人民共和国迎来75周年华诞。七十五载踔厉奋发，足音铿锵。在这非凡的岁月里，工人阶级和广大劳动群众围绕党的纲领和每一个时期的中心任务，砥砺奋进、建功立业，谱写了一个个壮丽篇章。

　　党的十八大以来，在党中央坚强领导下，我国工人阶级在党和国家事业发展中发挥了主力军作用。在市委和省总工会的正确领导下，我市工会系统围绕中心、服务大局，聚焦主责主业、坚持改革创新，推动各项工作取得新进展新成效，给城市注入了正能量，给社会增添了光和热，探索出融入惠州高质量发展大局的“工会实践”。

　　党建带工建

　　让“劳动者之歌”更加雄浑嘹亮

　　沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰。工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。坚持党的领导是工运事业和工会工作发展的根本保证。

　　惠州市总工会始终坚持以党建带工建，绘制高质量发展“同心圆”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，结合惠州实际，紧扣惠州市委、市政府工作要求，围绕中心、服务大局，聚焦工会工作，持续推进落实全总“559”工作部署及省总工会相关要求，确保工运事业和工会工作方向明确，蓬勃发展。

　　坚持党建引领，创新形式强“根”铸“魂”。市总工会把握意识形态工作主动权，坚持用党的创新理论凝心铸魂，强化“工”字号思想，推动党的创新理论入脑入心。引领全市工会系统深入学习贯彻党的二十大精神，着力加强理论武装，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。健全理论学习制度，推动各级工会提升理论学习中心组学习质效，做到聚焦主题、定期开展、丰富形式、学以致用，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组，在基层落地生根。

　　市总工会负责人表示，“党建带工建”强调以党的基层组织建设带动工会组织建设，“带”是关键，“建”是根本，目的是以“带”促“建”。五年来，全市新建25人以上基层工会组织1328个，其中百人以上企业工会522个；新建新业态工会组织71个，发展新就业形态劳动者会员3.2万人；已建社会组织工会110个，发展社会组织会员5253人。启动“县级工会加强年”专项行动，实施非公有制企业工会“强基工程”，推进基层工会规范化建设，开展全国模范职工之家“结对共建”活动，全市共有26个基层工会被命名为全国、省模范职工之家，15个工会小组获评全国、省模范职工小家。此外，工会经费、服务资源、力量配备向基层倾斜，向乡镇（街道）总工会下拨专项工作经费补助800万元，配备社会化工会工作者80名。在全省工会工作考核中，基层组织建设工作连续两年获一等奖。

　　得益于党建引领，市总工会有效引领职工听党话、感党恩、跟党走，情系工会大家庭。市总工会找准工会工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，加强创新，涌现出了一批先进典型。其中依托信息技术，上线“惠工会”APP，完善惠州工会基层组织建设管理系统，全市现有实名制基层工会组织5692个，实名制工会会员64.9万人。“惠工会”APP被全总和中央网信办评为“全国互联网+工会普惠服务最具影响力平台”。

　　党建带工建，焕发工会新活力。聚焦新时代党的群众工作新使命新要求，市总工会坚持“党建带工建，工建促党建”的理念，谋划全局，以春风化雨浸润职工心田，激励广大职工以昂扬向上的精神面貌投身中国式现代化惠州实践，新时代的“劳动者之歌”响彻惠州大地。

　　维护职工权益

　　做好职工的“娘家人”

　　“维护职工合法权益，竭诚为职工群众服务是工会一切工作的出发点和落脚点，也是职工队伍和劳动关系保持和谐稳定的基础新奥天天免费资料单双,一码一肖100%,2024天天彩资料大全免费。”市总工会负责人说，多年来，市总工会坚持以职工为中心的工作导向，全心全意为职工保权益、谋利益2024新澳免费资料三头,香港.一码一肖资料大全,香港二四六天天彩开奖。始终把服务职工、维护职工合法权益的大旗牢牢掌握在手中，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会“娘家人”就要站出来说话。

　　未签订劳动合同、企业违法解除劳动关系怎么办2024新奥免费看的资料,新澳门六开奖结果2024开奖记录,管家婆必中一肖一鸣？公司不缴纳社保怎么投诉？拖欠工资几个月了怎么维权？上班路上不慎受伤如何申请工伤认定？这是不少劳动者关心关注的话题。对于普通职工而言，在合法权益遭受侵害的时候，维权难度、维权成本成为不得不考虑的现实问题，也成为摆在面前的一道坎，这往往让他们处于被动地位。市总工会深知，职工的劳动经济权益就是职工最基本、最现实的权利。为了维护职工群众合法权益，促进社会公平正义，市总工会及时化解劳动争议、回应职工诉求，并引入社工、法律服务等资源，为职工开展劳动法相关知识宣传和提供法律援助。

　　只需动动手指，不出家门通过手机即可了解工伤相关法律法规政策文件和工伤处理方法，并且可以向项目社工求助。“惠工”工伤关爱援助项目公众号的上线，是为职工提供精准高效服务的创新举措，该项目是市总工会为工伤职工提供便捷的线上工伤服务平台，在这个平台，工伤职工反映诉求和求助不再受“时空”限制。据统计，“惠工”工伤关爱援助项目上线以来，已开展服务活动430场，服务职工6.2万人次。项目被全总评为“互联网+工会维权服务典型案例”。

　　围绕职工群众急难愁盼问题和权益维护薄弱的重点职工，市总工会不断探索有效路径，提高工会服务职工的影响力。在实际工作中，坚持维权维稳相统一，强化劳动关系风险监测，常态化开展风险隐患排查工作，致力于把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。市总工会还联合人社、法院、司法等部门构建“调裁诉援”有效衔接的工作体系，在全省率先建立“法院+工会”“劳动仲裁+工会”调处劳动争议案件工作机制。五年来，调处各类劳资纠纷7090宗。在2023年全省工会工作考核中，劳资沟通协商工作获一等奖。

　　强化民主管理

　　提升职工主人翁意识

　　近期，惠州市工会系统举办庆祝新中国成立75周年系列活动，其中“协商筑和谐，赋能新发展”惠州市第三届集体协商技能竞赛、首届惠州市职工“五小”创新成果竞赛等活动吸引了不少职工的关注。在丰富职工精神文化生活的同时，市总工会更注重通过活动平台的搭建，了解职工的诉求，倾听职工的呼声。

　　“无论何时何地，以职工为中心是工会工作的第一标准。”市总工会负责人说。一直以来，市总工会不断推动健全保证产业工人主人翁地位的制度性安排，让工会这个“家”围着职工转。

　　今年4月，惠州市工会第十六次代表大会顺利召开，300多名来自我市各行各业的职工代表，肩负百万职工重托，满怀豪情共叙工会未来。不少参会代表说，和来自各行各业的职工一起探讨和交流，真切地感受到党和政府对工会工作的重视和对广大职工的殷切关怀。

　　职代会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。每一次的职代会，大家积极建言献策并履行监督职责。工会搭台，职工“唱戏”，越来越多职工从观众席走上台做“主角”甚至“导演”。

　　多举措健全企事业单位民主管理制度，是为了有效落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。市总工会高度重视厂务公开民主管理工作，积极争取党政支持、抓实“工会代表制”试点，多渠道强化培训并创新多种方式。此外，市总工会将民主管理工作融入多种业务工作之中，与工会组建工作结合、与模范职工之家建设工作结合、与市县总工会机关干部赴基层蹲点工作相结合、与基层工会规范化建设相结合，形成共同推进的合力。

　　目前，全市已建工会的企事业单位职工代表大会建制总数4516家，总建制率83%；全市已建工会的企事业单位厂务公开建制总数5107家，总建制率93.8%。

　　伴随民主管理的落地生根，来自各行各业的职工迸发潜力，更自信地在各类群体和组织上崭露头角，他们以主人翁姿态参与社会治理，更加积极投身中国式现代化的惠州实践，在这片天地里书写了一篇又一篇奋斗华章。

　　强化暖心服务

　　关爱尊重劳动者成为全社会共识

　　“敢于担当，乐于奉献是工会工作者的永恒追求。”市总工会负责人表示，近年来，市总工会发挥联系服务群众的桥梁纽带作用，以职工为中心，从职工实际需求出发，大处着眼，小处入手，打通了服务“最后一公里”，画出了群众幸福生活的“微笑曲线”，工会成为广受认可的“暖心港湾”，广大工会工作者成为名副其实的职工“娘家人”。

　　渴了有水喝、累了能歇脚、手机可充电、饭菜能加热、雨天有伞借、热天能避暑……近年来，市总工会扎实推进“关爱新业态劳动者”项目，聚焦新就业形态群体急难愁盼问题，积极打造一批服务新业态劳动者的便民站点——工会驿站（惠民驿站），重点解决他们在工作中临时休憩、饮水、就餐、如厕等迫切需求，打通服务职工群众的“最后一公里”。截至2024年，我市已建设184家工会驿站（含惠民驿站）。今年6月以来，市总工会按照全总工会驿站“新双15工程”要求，着力提升工会驿站服务质量、持续拓展服务内容，着力在有条件的站点建设28家智能驿站，为出租车司机、环卫工人、快递员、外卖配送员等户外劳动者提供更贴心的服务。

　　此外，我市还建了多种类型服务站点，近五年来，已建设货车司机之家12个、爱心妈妈小屋284个、各级职工书屋33个，举办工会爱心托管班123期。未来，还将在现有成果基础上继续织密织牢服务网点，培育壮大更多驿站，扩大覆盖面，提高服务质量，提升劳动者的幸福感。

　　特殊和困难群体是工会组织牵挂的对象。市总工会强化精准服务，完善工会扶贫帮困工作长效机制，分类做好城市困难职工解困脱困工作，工会系统建档立卡的困难职工家庭全部如期实现解困脱困。在2020年全省工会工作考核中，城市困难职工解困脱困工作获特等奖。构建常态化梯度帮扶长效机制，做实送温暖、送清凉、金秋助学、女职工“两癌”筛查、农民工平安返乡、职工互助保障等工作，不断推进普惠化服务。五年来，市、县（区）两级工会“两节”送温暖活动投入资金2839.2万元慰问职工6.2万人次，送清凉活动为2.1万名职工送去156.5万元防暑降温物资，金秋助学活动为1300名困难职工家庭子女发放助学金432.7万元，“两癌”筛查活动惠及女职工19万人次，职工互助保障计划覆盖职工30万人、赔付职工4684人、赔付金额1768.3万元。

　　职工疗休养，关乎职工的身心健康与幸福指数。市总工会推出首批职工乡村疗休养路线，15条活动线路主题各不相同，极具惠州本地特色，每条线路包含至少1个“百千万工程”典型镇村、1个红色教育基地，让广大工会职工在疗休养过程中既能休养身心，又不乏农耕乐趣和教育意义，让他们在疗休养中实现“有所得、有所获、有所悟”。而这，也是助力实施“百千万工程”的重要一环。结合惠州本地资源，市总工会将以更高的站位、更大的力度、更实的举措助力实施“百千万工程”，助推乡村旅游产业振兴发展，将工会事业的民生福祉送到更远的角落，带给更广的职工人群。

　　紧扣时代脉搏

　　创新赋能高质量发展

　　党的二十届三中全会强调要建设一流产业技术工人队伍。市总工会深知，产业工人是工人阶级的主体力量。在惠州高质量发展进程中，具有高技术、高素质的专业技能人才、能工巧匠是必不可少的力量。市总工会找准服务惠州发展大局的切入点和着力点，以提升产业工人综合素质和技能水平为抓手不断搭建成长平台，鼓励广大职工以劳动筑基，以奋斗开路，满怀信心投身强国建设、民族复兴的火热实践。

　　为了以产改锻造新质生产力“尖兵”，书写新时代建功立业答卷，市总工会聚焦高质量发展，充分发挥工人阶级主力军作用。五年来，全市各级工会共组织300多万人次职工参与劳动和技能竞赛活动，职工技能水平有效提升。产业工人队伍建设改革扎实推进，推动出台相关政策文件10个，全市技能人才总数达69.2万人，其中高技能人才22.1万人；产业工人在“两代表一委员”和各类劳模先进中的数量和比例进一步提高。开展惠州市“鹅城工匠”锻造遴选活动，在全市大力弘扬工匠精神；选树全国、省、市劳动模范（先进工作者）81名，全国、省五一劳动奖章59名，省五一劳动奖状28个，全国和省工人先锋号17个；推动创建各级劳模和工匠人才创新工作室110家，创新成果转化191项，充分发挥劳模工匠在推动高质量发展、赋能新质生产力中的引领作用。在刚刚结束的第五届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛决赛中，我市仲恺高新区代表队23人参赛，最终斩获团体一等奖1个、个人一等奖3个、个人二等奖4个、个人三等奖4个的佳绩。

　　党的二十大描绘了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，提出要“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用”。党的二十届二中全会指出，要注重完善改革落实机制，推动改革举措落地见效，不断增强社会主义现代化建设的动力和活力。党的二十届三中全会强调，激发和调动广大职工群众的积极性主动性创造性，为构建高水平社会主义市场经济体制、推动高质量发展贡献智慧和力量。当前，惠州正按照省委工作要求，全力推动中国式现代化的惠州实践，加快打造广东高质量发展新增长极。新时代新征程上，市总工会将坚持党对工会的全面领导，聚焦高质量发展，建设支撑新质生产力的高素质劳动者队伍；维护职工合法权益，以和谐劳动关系助力经济高质量发展；用心用情服务职工群众，更好联系职工、服务职工、凝聚职工；夯实工会基层组织基础，打通服务职工群众“最后一公里”，让工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力显著增强，唱响新时代劳动者之歌！

　　明年，中华全国总工会将迎来成立100周年的高光时刻。百年荣光，再启新程。汲取历史奋进的力量，工会工作大有可为，全市广大职工群众发挥主力军作用的舞台更加广阔。紧紧围绕国家、省、市工作大局，惠州市总工会将忠诚于党的事业、竭诚服务职工，锐意进取、争创一流，团结引导广大职工群众坚定不移听党话、跟党走，在新征程上为谱写中国式现代化的惠州篇章、为惠州加快打造广东高质量发展新增长极作出新的更大贡献！

　　惠州日报记者李春凤