没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的委员会申请，维护合法权益。香港资料大全正版资料2024年免费
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一、未给劳动者购买保险
　　劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）管家婆100%中奖。
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二、未签订劳动合同，其赔偿事宜如下：2024年天天开好彩资料
　　用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限澳门一肖一码一必中一肖雷锋。
　　超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。